Ár gcuspóir
Fealsúnacht chultúrtha
-
01
Neamhspleáchas le freagracht
Bímid ag súil go mbainisteoidh gach duine a chuid oibre féin go neamhspleách. Tá baint dhíreach ag neamhspleáchas le freagracht as torthaí.
-
02
Foghlaim féinstiúrtha
Is freagracht phearsanta í an fhoghlaim le linn uaireanta oibre. Cuirimid am ar fáil, ach spreagaimid taighde agus féinoiliúint seachas cláir dhochta.
-
03
Trédhearcacht & macántacht
Is mór againn an cumas teorainneacha an eolais a aithint, bacanna a chur in iúl go luath, agus páirt ghníomhach a ghlacadh i réiteach fadhbanna.
-
04
Fócas ar an bhfíorshaol
Is é ár bpríomhfhócas fadhbanna nithiúla a réiteach a bhfuil tionchar acu ar an ngnó nó ar an gcliant, agus obair theoiriciúil atá scartha ón luach deiridh a sheachaint.
An fhoireann
- 01 Ceannaireacht
Alejandro López Pinar
Bunaitheoir & POF
Leagann sé síos an fhís, cothaíonn sé caidreamh le cliaint, agus cinntíonn sé go gcomhlíonann gach tionscadal gealltanas Viron.
- 02 Straitéis
Ceann Straitéise IS
Treoraíonn sé fionnachtain le cliaint, pleanáil an treochláir IS agus aistriú fadhbanna gnó go réitigh theicniúla.
- 03 Innealtóireacht
Príomh-Innealtóir IS
Dearann agus tógann sé na córais IS, na comhtháthuithe agus na bogearraí saincheaptha a thiomáineann claochlú na gcliant.
- 04 Sonraí
Eolaí Sonraí
Dearann sé na samhlacha, bailíochtaíonn sé na torthaí agus cinntíonn sé go n-oibríonn gach córas IS go hiontaofa i dtáirgeadh.
- 05 Táirge
Dearthóir Táirgí
Cruthaíonn sé comhéadain IS a mbíonn fonn ar dhaoine iad a úsáid — mar is é an glacadh a chinneann an toradh ar infheistíocht.
- 06 Oibríochtaí
Ceannaire Tionscadail
Coinníonn sé tionscadail ar an mbóthar ceart, in am agus laistigh den bhuiséad. Do phointe teagmhála díreach ó thús go deireadh.
Samhail oibriúcháin
-
Samhail Oibre
Eagraítear an obair thart ar thascanna agus ar chuspóirí nithiúla, agus cuirtear torthaí chun tosaigh ar rianú ama. Bíonn uaireanta solúbtha ag ár bhfoireann, ar choinníoll go gcomhlíontar na teorainneacha dlíthiúla agus na gealltanais. Nuair a théann tascanna thar na meastacháin, roinnimid iad, iarraimid tacaíocht, nó athchóirímid an phleanáil.
-
Ceannaireacht
Tá ár gceannaireacht bunaithe ar thacaíocht neamhionsáiteach, ar infhaighteacht chun bacanna a bhaint, agus ar mheasúnú de réir tionchair seachas láithreachta. Is é ár n-aidhm breithiúnas teicniúil a fhorbairt inár bhfoirne agus seachnaímid micribhainistíocht go gníomhach.
-
Oiliúint & Forbairt
Tá an oiliúint inmheánach bunaithe go príomha ar fhoghlaim féinstiúrtha. Cuirimid am ar fáil le linn uaireanta oibre d'oiliúint roghnach agus rochtain ar thionscadail fhíora mar phríomhfhoinse foghlama. Tá gach duine freagrach as a riachtanais oiliúna féin a aithint.
-
Measúnú Feidhmíochta
Déantar feidhmíocht a mheas bunaithe ar cháilíocht na réitigh a sheachadtar, ar an gcumas fadhbanna a réiteach, ar neamhspleáchas, ar bhacanna a chur in iúl, agus ar thionchar an tionscadail. Déanaimid athbhreithnithe tréimhsiúla leis an mbainistíocht le haghaidh aiseolais struchtúrtha.
-
Intéirneachtaí & Sóisir
Is céim mheasúnaithe fhrithpháirteach í an intéirneacht atá dírithe ar acmhainneacht seachas ar eolas roimh ré. Tugaimid tosaíocht d'fhiosracht intleachtúil ard, do thionscnamh agus do smaointeoireacht chriticiúil. Cé go bhfaigheann sóisir tacaíocht ón bhfoireann, bímid ag súil le leibhéal ard féinbhainistíochta a fhásann de réir a chéile.
-
Nuálaíocht Inmheánach
Tacaímid le tionscnaimh inmheánacha inar féidir le fostaithe a dtionscadail féin a mholadh, le féidearthachtaí maoinithe pháirtigh nó iomláin agus rochtain ar infheisteoirí seachtracha (VCanna). Feidhmíonn Viron mar chomhpháirtí teicneolaíochta chun cruthú luacha a chothú thar an obair oibríochtúil laethúil.
-
Cothromaíocht Oibre is Saoil
Cuirimid samhail oibre chun cinn atá dírithe ar sholúbthacht agus ar chothromaíocht phearsanta, bunaithe ar mheas ar an uasmhéid uaireanta oibre, ar neamhspleáchas i mbainistiú ama, agus ar fhócas iomlán ar thorthaí seachas ar rialú docht sceidil.