Bygget anderledes.
Med vilje.

Vi er små nok til at gå personligt op i dit projekt og erfarne nok til at levere det ordentligt. AI-native fra dag ét. Forretningsfokuseret af princip.

  • Viron-teamet
  • Kulturen hos Viron
  • Kulturen hos Viron
  • Kulturen hos Viron
  • Virons stifter
2026
Grundlagt i Murcia
3–6
uger til en prototype
100%
AI-native

Vores formål

»Drevet af autonomi, ansvar og skabelsen af reelle løsninger, hvor faglig udvikling afhænger lige så meget af miljøet som af den enkeltes initiativ.«

Viron Global Solutions er en teknologivirksomhed, der løser virkelige problemer med digitale løsninger, med fokus på faglig autonomi, personligt ansvar og løbende læring.

Organisationen prioriterer værdiskabelse frem for tidsregistrering og skaber et miljø, hvor den enkelte kan udvikle sin tekniske dømmekraft, sin evne til at eksekvere og sin kritiske sans.

Vi er små nok til at gå personligt op i dit projekt og erfarne nok til at levere det ordentligt. AI-native fra dag ét. Forretningsfokuseret af princip.

Kulturel filosofi

  • 01

    Autonomi med ansvar

    Vi forventer, at hver enkelt styrer sit arbejde selvstændigt. Autonomi hænger direkte sammen med ansvar for resultaterne.

  • 02

    Selvstyret læring

    Læring er et personligt ansvar i arbejdstiden. Vi giver tiden, men opfordrer til research og selvstudium frem for faste programmer.

  • 03

    Gennemsigtighed & ærlighed

    Vi værdsætter evnen til at erkende grænserne for egen viden, melde forhindringer tidligt og tage aktivt del i problemløsningen.

  • 04

    Fokus på virkeligheden

    Vores hovedfokus er at løse konkrete problemer med effekt for forretningen eller kunden og undgå teoretisk arbejde uden forbindelse til den endelige værdi.

Teamet

Viron-puslespillet.

Hver brik er afgørende.

  • 01 Ledelse

    Alejandro López Pinar

    Stifter & CEO

    Sætter retningen, opbygger kunderelationerne og sikrer, at hvert samarbejde lever op til Virons løfte.

    Se hele siden
  • 02 Strategi

    Head of AI Strategy

    Leder afdækningen hos kunderne, udarbejder AI-roadmaps og omsætter forretningsproblemer til tekniske løsninger.

  • 03 Engineering

    Lead AI Engineer

    Designer og bygger de AI-systemer, integrationer og den specialudviklede software, der driver kundernes transformation.

  • 04 Data

    Data Scientist

    Designer modellerne, validerer resultaterne og sikrer, at hvert AI-system kører pålideligt i produktion.

  • 05 Produkt

    Product Designer

    Skaber AI-brugerflader, som folk faktisk har lyst til at bruge – for det er adoptionen, der afgør ROI.

  • 06 Drift

    Projektleder

    Holder projekterne på sporet, til tiden og inden for budget. Din direkte kontaktperson hele vejen.

Driftsmodel

Sådan arbejder vi internt.

Vores organisationsdesign, principper og forventninger.

  • Arbejdsmodel

    Arbejdet er struktureret omkring konkrete opgaver og mål og prioriterer resultater frem for tidsregistrering. Teamet har fleksible arbejdstider, så længe lovens rammer og aftaler overholdes. Når opgaver overskrider estimatet, deler vi dem op, beder om hjælp eller justerer planen.

  • Ledelse

    Vores ledelse bygger på diskret støtte, tilgængelighed, når noget skal løsnes op, og vurdering ud fra effekt frem for tilstedeværelse. Vi vil udvikle den tekniske dømmekraft i vores teams og undgår bevidst mikroledelse.

  • Uddannelse & udvikling

    Intern uddannelse bygger primært på selvstyret læring. Vi giver tid i arbejdstiden til frivillig opkvalificering og adgang til rigtige projekter som den vigtigste kilde til læring. Hver enkelt er selv ansvarlig for at identificere sine uddannelsesbehov.

  • Performancevurdering

    Performance vurderes ud fra kvaliteten af de leverede løsninger, evnen til at løse problemer, selvstændighed, kommunikation om forhindringer og projektets effekt. Vi holder periodiske samtaler med ledelsen for struktureret feedback.

  • Praktikanter & juniorer

    Praktikforløb er en gensidig vurderingsfase med fokus på potentiale frem for forudgående viden. Vi prioriterer stor intellektuel nysgerrighed, initiativ og kritisk sans. Juniorer får støtte fra teamet, men vi forventer en høj og stigende grad af selvledelse.

  • Intern innovation

    Vi støtter interne initiativer, hvor medarbejdere kan foreslå deres egne projekter, med mulighed for delvis eller fuld finansiering og adgang til eksterne investorer (venturekapital). Viron fungerer som teknologipartner for at fremme værdiskabelse ud over det daglige driftsarbejde.

  • Balance mellem arbejde og privatliv

    Vi fremmer en arbejdsmodel med fokus på fleksibilitet og personlig balance, baseret på respekt for den maksimale arbejdstid, frihed til selv at styre sin tid og et absolut fokus på resultater frem for stram kontrol med arbejdstiden.

Gratis ressource

Tjeklisten til AI-parathed.

De 12 spørgsmål, vi bruger i starten af hvert projekt for at finde ud af, hvor AI har størst effekt. Vi sender den til dig på e-mail.

Få tjeklisten

Vil du være en del af puslespillet?

Vi leder altid efter skarpe, forretningsorienterede teknologer, der mener, at AI skal tjene mennesker – ikke omvendt.

Kontakt os Se karrieremuligheder