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Liderazgo
Dirección Ejecutiva
Marca la visión, construye relaciones cliente y garantiza que cada proyecto cumple la promesa Viron.
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Sobre Viron
Diferentes.
A propósito.
Propósito
"Orientada a la autonomía, la responsabilidad y la construcción de soluciones reales, donde el crecimiento profesional depende tanto del entorno como de la iniciativa individual."
Viron Global Solutions es una empresa de tecnología orientada a la resolución de problemas reales mediante soluciones digitales, con un enfoque centrado en la autonomía profesional, la responsabilidad individual y el aprendizaje continuo.
La organización prioriza la construcción de valor sobre la supervisión del tiempo, promoviendo un entorno donde las personas puedan desarrollar su criterio técnico, capacidad de ejecución y pensamiento crítico.
Suficientemente pequeños para cuidar tu proyecto personalmente; suficientemente experimentados para entregarlo bien. AI-native desde el día uno.
Filosofía cultural
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Autonomía con responsabilidad
Se espera que cada persona gestione su trabajo de forma independiente. La autonomía está directamente vinculada a la responsabilidad sobre los resultados.
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Aprendizaje autodirigido
El aprendizaje es responsabilidad individual en horario laboral. Facilitamos el tiempo, fomentando la investigación y autoformación sobre programas rígidos.
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Transparencia y honestidad
Se valora la capacidad de reconocer límites de conocimiento, comunicar bloqueos tempranamente y participar en la resolución de problemas.
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Orientación a problemas reales
El foco principal es la resolución de problemas concretos con impacto en negocio o cliente, evitando el trabajo puramente teórico.
Modelo de trabajo
Cómo operamos internamente.
Nuestro diseño organizativo, principios y expectativas.
01
Organización del trabajo
El trabajo se estructura en asignación de tareas u objetivos concretos. No se prioriza el control horario, sino la entrega de resultados. Las personas pueden organizar su jornada siempre que respeten los límites legales y cumplan los compromisos.
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Modelo de liderazgo
El liderazgo se basa en acompañamiento no intrusivo, disponibilidad para desbloqueo de problemas, evaluación por impacto y no por presencia, y desarrollo de criterio técnico. No se promueve la microgestión.
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Formación y desarrollo
La formación interna se basa principalmente en aprendizaje autodirigido. Facilitamos tiempo dentro de la jornada y acceso a proyectos reales. Cada persona es responsable de adquirir conocimientos de forma autónoma.
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Evaluación del desempeño
La evaluación se basa en la calidad de las soluciones, capacidad de resolución de problemas, autonomía, comunicación de bloqueos e impacto en proyectos. Se realizan revisiones periódicas con dirección para feedback estructurado.
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Prácticas y perfiles junior
Se consideran una etapa de evaluación mutua centrada en el potencial. Priorizamos alta curiosidad intelectual, iniciativa, pensamiento crítico e interés genuino. Cuentan con apoyo del equipo, pero se espera un alto grado de autogestión progresiva.
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Innovación interna
Disponemos de un programa de apoyo a iniciativas donde los empleados pueden proponer proyectos propios, con posibilidad de financiación y acceso a inversores. Viron actúa como socio tecnológico para fomentar la creación de valor.
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Cultura de conciliación
Promovemos un modelo orientado a la flexibilidad y la conciliación personal, basado en el respeto de la jornada máxima, autonomía en la gestión del tiempo y ausencia de control horario estricto.
El equipo
El Puzzle Viron.
Cada pieza esencial.
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Estrategia
Jefe de Estrategia IA
Lidera el discovery, el roadmapping y traduce problemas de negocio en soluciones técnicas.
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Ingeniería
Lead AI Engineer
Diseña y construye los sistemas IA, integraciones y software que mueven cada transformación.
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Datos
Data Scientist
Diseña modelos, valida outputs y asegura el rendimiento en producción.
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Producto
Product Designer
Hace interfaces IA que la gente quiere usar — porque la adopción determina el ROI.
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Operaciones
Project Lead
Mantiene los proyectos en tiempo, alcance y presupuesto. Tu punto de contacto directo.
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Siempre buscamos tecnólogos con mentalidad de negocio que crean que la IA debe servir a las personas — no al revés.
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El Método Viron.
Cuatro principios que rigen cada proyecto. No una promesa de ventas — un compromiso contractual con cada cliente desde el día uno.
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